La carrera de Recursos Humanos se presenta como una formación académica de nivel terciario, pionera en la temática, de tres años de duración orientada a brindar conocimientos que puedan trasladarse al ámbito de las empresas o instituciones con el objeto de enriquecerlos, ya que el trabajo ha sido la manera en que los hombres han operado sobre la naturaleza, transformándola y transformándose, y como un constituyente de la vida sociocultural de los mismos.

Según Decreto Nº 0205/04 determina las siguientes competencias:

Incumbencias Profesionales: Habilita para elaborar, liderar y ejecutar estrategias de conducción de personal, atender las relaciones humanas, participar en el proceso de selección del personal, capacitar al personal, instrumentar la administración del área de Recursos Humanos en el nivel de dirección de empresas.

Competencias para el Ejercicio de la docencia: En escuelas de enseñanza Media, Escuelas de Enseñanza Media para adultos, nivel E.G. (3er ciclo)-Educación Polimodal -Trayectos Técnicos Profesionales. Supletorio: Derecho, Integración en ambientes de trabajo (modalidad: Humanidades y Ciencias Sociales), Tecnologías de Gestión

Comunicación y Comportamiento Organizacional, Administración y Gestión de los Recursos Humanos, Relaciones humanas en Escuelas de Educación Técnica (Nivel Secundario), Nivel EGB (3º ciclo)-Educación Polimodal-TTP Supletorio: Derecho, integración en ambientes de trabajo (Modalidad Humanidades y Ciencias Sociales), Tecnologías de Gestión.

Comunicación y Comportamiento Organizacional, Administración y Gestión de los Recursos Humanos, Relaciones Humanas en Escuelas de Artes (Visuales-Música-Danzas) .Nivel EGB 3º Ciclo, Educación Polimodal y TAP. Supletorio: Tecnologías de Gestión.