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| TÉCNICO SUPERIOR EN RECURSOS HUMANOS |
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| PREGUNTAS FRECUENTES |
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| ¿De que se trata la carrera? |
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| Brinda una formación académica orientada a mejorar las relaciones entre las personas y de éstas con la organización, para brindar una mejor calidad de vida a los trabajadores y una mayor potencialidad a las empresas.Tiene una duración de tres años |
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| ¿Para que te capacita? |
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1-Elaborar, liderar y ejecutar estrategias de Conducción de Personal en el nivel de Dirección de Empresas e Instituciones con o sin fines de lucro, Implementando metodologías de trabajo en equipo y mejorando la comunicación interpersonal e intergrupal, el liderazgo y las dinámicas de grupales.
2-Atender las relaciones humanas dentro de las empresas u organizaciones mediando y resolviendo los conflictos basados en situaciones concretas surgidas de las relaciones humanas.
3-Participar en el proceso de Selección del personal aplicando técnicas de selección por competencias, definición del puesto de trabajo, definición del perfil del postulante. Habilidad para desarrollar e implementar una entrevista en una empresa u organización, o como consultor independiente externo a las mismas.
4-Capacitar al personal atendiendo las necesidades reales de la empresas y organizaciones diseñando un plan estratégico de capacitación, definiendo objetivos, sus destinatarios y desarrollar el temario o programa del mismo así como su ejecución. Entendiendo que la capacitación de una empresa no responde a la Educación formal. Permitiendo al egresado actividades de consultor externo sin necesidad de la relación de dependencia laboral .
5-Otorgar competencias para la efectiva administración del área de recursos Humanos facilitando técnicas de confecciones de legajos, inscripciones del personal ante los diferentes organismos oficiales y liquidación de sueldos.
6-Asesorar a la empresas sobre la mejor forma de potencializar a las personas que allí trabajan, procurando un desarrollo armónico con la organización capacitándose para realización de entrevistas y observaciones antropológica que permitirá al egresado analizar el comportamiento organizacional con herramientas teóricas y prácticas para el análisis organizacional a través de análisis antropológicos y psicosociologico de las organizaciones.
7-Orientar a los directivos acerca de la mejor organización, diseño de organigramas, administración por objetivos, estructura, funciones, procedimientos del derecho laboral individual, Convenios colectivos y procesal administrativo
8- Aplicar técnicas de planificación estratégica y gerenciamiento ,diseño de políticas y evaluaciones de desempeño del personal.
9-Tiene como meta principal mejorar la calidad de vida de las personas haciendo crecer la empresa y las personas con la incorporación de valores que aporten respeto, ética, contención, responsabilidad, creatividad y credibilidad impartidos desde las cátedras con el compromiso formal del docente ,así como el compromiso de brindar el conocimiento necesario para que los profesionales de Recursos Humanos formados en la institución sean verdaderos profesionales orgullosos de su pertenencia en la Institución. |
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| ¿Cuál es la salida laboral? |
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| Cualquier organización que cuente con un área de Recursos Humanos o bien tenga personas trabajando en la misma. También te permite desarrollar el ejercicio independiente. |
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¿Cual es el costo?
¿Hay matrícula inscripción? |
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Si, la carrera cuenta con una matrícula anual y cuotas mensuales.
consultar en Entre Ríuos 1350. |
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| ¿Qué días se cursan y en que horario? |
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| De lunes a jueves. Turno mañana y noche. |
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| ¿Qué es taller y Seminario? |
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Taller: es una materia que persigue como objetivo aprender a trabajar en equipos, haciendo tareas concretas o llevando a cabo emprendimientos.
Seminario: tiene por objeto mantener actualizado a los futuros profesionales incorporando las experiencias laborales concretas |
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| Que materia tengo que tener aprobada para rendir Antropología I ? |
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| Historia |
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| Qué materia debo tener aprobada para rendir Administración ? |
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| Economía |
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| Que materia tengo que tener aprobada para rendir Remuneraciones y Capacitación ? |
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| Conducción de Personal |
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| Que materia tengo que tener aprobada para rendir Derecho laboral II ? |
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| Derecho Laboral I |
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| Que materia debo tener aprobada para rendir Psicología III ? |
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| Psicología II |
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| Que materia debo tener aprobada para rendir Marketing ? |
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| Administración |
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| Que materia debo tener aprobada para rendir Antropología II ? |
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| Antropología I |
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| Qué materia debo tener aprobada para rendir Planeamiento de Recursos Humanos ? |
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| Capacitación y Remuneraciones |
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| Qué materia debo tener aprobada para rendir Derecho Laboral III ? |
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| Derecho laboral II |
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| Que materia debo tenes aprobada para rendir Taller II ? |
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| Taller I |
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| Que materia debo tener aprobada para rendir Taller III ? |
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| Taller II |
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| Qué materia debo tener aprobada para rendir Seminario II ? |
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| Seminario I |
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| Que materia debo tene aprobada para rendir Seminario III ? |
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| Seminario II |
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¿Las materias son anuales
¿Como se rinden las materias?
¿Se pueden homologar? |
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| Las materias son anuales y se rinden por medio de parciales y finales, cuyas notas se promedian. Para Homologarlas, se debe aportar la documentación correspondiente |
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| Que materia debo tener aprobada para rendir Psicología II ? |
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| Psicología I |
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| ¿Se puede rendir libre? |
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| Sí, el criterio está regulado conforme a la Resolución Nº 1603 del Ministerio de Educación |
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| ¿Los títulos son oficiales? |
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| Sí. .La carrera de Recursos Humanos cuenta con la siguiente autorización: Decreto 0205/04 |
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| ¿Existe la posibilidad de continuar los estudios? |
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Sí, se puede continuar con estudios superiores como Diplomaturas o Licenciaturas.
Nuestra institución cuenta con LA Diplomatura Superior en Recursos Humanos y distintos postítulos de Educación Superior. |
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¿Se puede ejercer en cualquier provincia?
Se puede ejercer en cualquier país? |
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Se puede ejercer la carrera en cualquier provincia y no hay que hacer ningún trámite al respecto.
Para ejercer en otro país, se debe realizar el trámite correspondiente. |
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